失業保険の自己都合と会社都合とでは金額の違いはありますか？
5年未満なので90日は同じだと思うのですが待機期間だけがかわるかんじだけでしょうか？

基本日当は変わりません、加入期間が１年以上で、４５歳以上６０歳未満なら、180日の所定給付日数になります。
先の回答にもありましたが、会社都合退職者は国民健康保険が大幅に減免される事と、所定給付日数内に就職が決まらなかった場合、個別延長給付と言いますが、ほぼ全員、60日給付日数が延長される点が、大きな差です。

現在椎間板ヘルニアで会社を休職中で（３月１日～）
明日退職するむねをつたえようと思うのですが
失業保険を早くほしいので
会社都合にしてもらうことは可能なのでしょうか？
それと自己都合でも準自己都合というのがあ
ると聞いたのですがどう違うのですか？

それから５月の１日からすでにつぎの仕事が決まっているのですが
ハローワークに行って紹介を受けるだけで働く意志があると認められるのですあか？、
４月の末頃に決まったことにして失業保険
を全額もらえることは可能ですか？
ちなみに金額的にはいくらでますか？
４年半勤務です。月給は２０万くらいです。

長くなりましたがよろしくお願いします。

会社都合にしてもらうのは感心しません。
但し貴方はすぐもらえる可能性があります。
準自己都合というのは、特定理由離職者の
ことでしょう。
正当な理由のある自己都合ということで、
体力の不足、心身の障害等での離職です。

医師の診断を求められるでしょうから、その
診断書に、軽作業なら就労が可能と記載
されていれば、特定理由離職者の可能性が
あります。
そうなれば、失業保険は、離職票を受理されて
7日の失業期間を過ぎれば、その翌日から給付
されます。

働く意志と能力があれば、失業保険をもらう
条件をクリアします。
次の仕事が内定していれば、もらえません。
本人が内定を申告しなければ、分かりませんが、
ばれたら、3倍還しの罰が待っています。

もらえるのは90日分のうち、届出受理後の
待期7日あけから再就職日までの約20日分
程度でしょう。

1日の基本手当は4500円程度でしょう。
残りの約70日分は、再就職手当の条件が
かなえられれば、その６０％が、再就職後
2ヶ月以内でもらえるでしょう。

失業保険について知りたいのですが、離職届けをハローワークに提出してから、何ヶ月後から全収入の何パーセントくらい貰えるか知りたいです。
貰える期間もどのくらいなのでしょうか。
宜しくお願いします。

自己都合退職なら給付制限3ヶ月がありますので実際に受給できるのは申請後3ヶ月半～4ヶ月かかります。
受給金額についてはあなたの過去6ヶ月の支給総額（賞与抜き）を180日で割って平均をだしてそれの５０％～８０％の範囲内です。給料が安い場合は割合が高くなります。
基本手当日額の例をあげますと、総支給額1０万円（２６６６円）15万円（３７８８円）20万円（４６０５円）25万円（５１９７円）
３０万円（５５６７円）となっています。
もらえる期間は自己都合退職だと10年未満は全年齢で９０日です。
参考にしてください。

雇用保険の失業手当の受給について詳しい方教えて下さい。
この場合、もらえますか？？？
現在、妊娠４カ月目で、
予定では今年の１２月いっぱいまで働くつもりなんですが、
この会社に契約社員っていう形で雇用保険に入って雇ってもらったのが、
今年の１月８日からなんです・・・。

雇用保険の期間が足りませんか？？

前の会社は去年の８月に退社し、
失業保険の受給の途中でこの会社に入ってます。
早期就職の手当も貰ってるので、
前の会社の雇用保険分はないですよね。


時給も安いので微々たる金額でしかないのですが、
子供も生まれるのでなるべくもらいたい気持ちもあり・・・
無理ですかね？

そもそも、失業給付は働く意思がなければもらえませんよ。
退職理由が妊娠の場合は失業給付をもらうのは難しいです。

加入期間についても、1月は賃金支払基礎日数が11日未満なので、実質は2月から11日以上、12ヶ月以上働いてないと無理です。自分で辞めたり、雇用契約満了であれば期間が不足してます。解雇（会社都合）だったら6ヶ月でたりますが。

今回はあきらめて、受給期間延長の手続きをとったほうがいいですよ。

失業保険についてなんですが、結婚して引越しするため通勤に1時間以上かかり通勤困難という理由で辞めるのですが、
それでもやっぱり一身上の都合なので受給は3ヶ月後なんですよね？ あと失業保険っていくらくらいもらえるものなのですか？

雇用保険では「正当な理由のない自己都合」といいます。
雇用保険で言う「通勤困難」は、片道2時間以上です。

基本手当の日額は、退職前6ヶ月間の賃金額を180日で割った額の5～8割です。

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